Élaboré à l’initiative de l’employeur, le plan de développement des compétences est un outil de gestion des ressources humaines. Il vise à programmer les actions à mettre en place par l’entreprise au bénéfice des salariés : formation, apprentissage, validation des acquis de l’expérience (VAE) et bilan de compétences. Le plan de développement des compétences vise à :
- assurer l’adaptation de vos salariés à leur poste de travail,
- maintenir leur capacité à occuper un emploi,
- favoriser leur montée en compétences.
Il regroupe l’ensemble des actions de formation, de bilan de compétences et de la VAE organisées par l’employeur au bénéfice de ses salariés.
