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RGPD(Nécessaire)

l'acteur gérant le dispositif

Atlas est l’opérateur de compétences des entreprises et salariés des services financiers et du conseil.

Nos missions :

  • Accompagner les entreprises dans la définition de leurs besoins de formation
  • Soutenir le recrutement en alternance et financer les contrats
  • Informer sur la formation professionnelle et sur les dispositifs accessibles aux salariés, entreprises, demandeurs d’emploi et candidats à l’alternance
  • Soutenir les branches professionnelles dans leurs projets emploi/formation
  • 25 quai Panhard et Levassor 75013 Paris
  • 01 43 46 01 10
  • jgaymayere@opco-atlas.fr
https://www.opco-atlas.fr/
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Toutes les solutions
similaires

Acteur : OPCO ATLAS
Dispositif

Accompagner votre transition écologique

La transition écologique transforme les métiers : êtes-vous prêts ? Selon l’étude prospective réalisée par Atlas, près de la moitié des salariés des secteurs couverts par l’Opco seront directement impactés par la transition écologique. 61 métiers sont concernés, et…
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Acteur : OPCO ATLAS
Dispositif

Appuyer votre stratégie RH

Vos ressources humaines sont primordiales au développement de votre entreprise et la clé de vos succès futurs. Encore faut-il pouvoir leur donner les moyens de vos ambitions. Atlas vous accompagne à chaque étape de votre croissance. https://www.opco-atlas.fr/entreprise/amelioration-gestion-ressources-humaines.html
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Acteur : OPCO ATLAS
Dispositif

Former mes salariés

Il existe de nombreuses solutions pour former vos salariés. Mais entre objectifs, offres et modalités de formation, il est parfois compliqué de s’y retrouver. Atlas vous guide pour choisir la solution la mieux adaptée aux besoins de votre entreprise.
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Acteur : Centre d’Informations sur le Droits des Femmes et des Familles
Dispositif

Café des créatrices

Le café des créatrices a pour objectif d’apporter de la connaissance aux créatrices, de partager des informations, des besoins et d’échanger sur leur situation afin de trouver des solutions.
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Acteur : MIFE de l’Ardèche
Dispositif

SAME Sécu'R

Avec le soutien du Fond Social Européen de la Région Auvergne Rhône Alpe, les MIFE déploient un Service d’Accompagnement des Mutations des Entreprises et de Sécurisation des Parcours  (SAME SécuR). Ce service propose aux entreprises de moins de 250 salariés…
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Acteur : OPCO EP
Dispositif

Projet de transitions collectives

Si votre entreprise connait des difficultés et que votre emploi est fragilisé par la crise, le nouveau dispositif TRANSCO  propose d’accompagner vos collaborateurs dont l’emploi est fragilisé par le financement d’une formation dont l’objectif la transition vers un métier porteur…
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Acteur : OPCO EP
Dispositif

Plan de developpement des compétences

Élaboré à l’initiative de l’employeur, le plan de développement des compétences est un outil de gestion des ressources humaines. Il vise à programmer les actions à mettre en place par l’entreprise au bénéfice des salariés : formation, apprentissage, validation des acquis…
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Acteur : OPCO EP
Dispositif

PRO A

Le dispositif Pro-A vise à favoriser l’évolution professionnelle d’un salarié au sein d’une entreprise ou son maintien dans l’emploi. Il peut être mobilisé si la qualification d’un salarié est insuffisante au regard de l’évolution des technologies que l’entreprise doit maîtriser.
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Acteur : MEDEF DROME ARDECHE
Dispositif

Mode d'Emplois

Accompagnement sur mesure, par un expert dans le recrutement, du sourcing au suivi du candidat dans l’emploi
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Acteur : L’OPCOMMERCE
Dispositif

AttractivPME

Définir l’image et les valeurs de l’entreprise pour attirer des talents (formalisation du processus de recrutement, développement des outils de recrutement, amélioration de l’expérience candidat ou collaborateur, supports de communication interne et externe, actions d’e-réputation …)
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Acteur : FRANCE COMPETENCES
Dispositif

Mon OPCO

Le 1er avril 2019, onze opérateurs de compétences (OPCO), chargés d’accompagner la formation professionnelle, ont été agréés. Ils ont remplacé les anciens organismes paritaires collecteurs agréées (OPCA). Ces opérateurs de compétences ont pour missions de financer l’apprentissage, d’aider les branches…
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Acteur : Maison de l’emploi et de la formation sud Ardèche
Dispositif

Appui RH TPE sud Ardèche

Service gratuit d’appui RH à destination des TPE : droit et obligations de l’employeur, recrutement et intégration, dossier aides financières, formations…
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Acteur : CMA
Dispositif

Diagnostic Ressources Humaines

Réaliser un état des lieux de vos pratiques de gestion du personnel et construire un plan d’actions adapté pour optimiser la gestion de vos ressources humaines, anticiper les évolutions des compétences et des métiers et favoriser le développement économique de…
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Acteur : CMA
Dispositif

Manager et impliquer son équipe

Formation Manager et impliquer son équipe. Renforcer vos compétences de Manager pour développer votre entreprise. Se positionner en tant que manager au sein de son équipe, développer sa capacité à communiquer. Impliquer son équipe et entretenir avec elle des relations…
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Acteur : L’OPCOMMERCE
Dispositif

Cap Compétences Commerce

L’opcommerce vous accompagne dans la stratégie et l’outillage de vos services ressources humaines. (entretien professionnel, document unique, qualité de vie au travail, fiches de postes, évolutions de carrière, politique de rémunération, organisation, management des RH…)
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Acteur : Conseiller départemental aux Entreprises en difficulté
Dispositif

Le Conseiller départemental aux Entreprises en difficulté

Un plan de soutien aux entreprises a été signé le 1er juin 2021, pour s’assurer que les fragilités financières de chaque entreprise puissent être détectées de manière anticipée et que ces dernières soient orientées vers le dispositif de soutien le…
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Acteur : FRANCE TRAVAIL
Dispositif

France Travail page entreprise

Sur l’espace recruteur de France Travail, valorisez votre entreprise en expliquant votre savoir faire, vos spécificités, votre environnement, vos challenges. Ajouter le lien de votre site web.
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Acteur : CMA
Dispositif

Accompagnement à la formalisation de sa marque employeur

Accompagnement à la formalisation de sa marque employeur. La marque-employeur joue un rôle-clé pour le recrutement, mais aussi la fidélisation à travers l’évolution des salariés et la réputation globale de l’entreprise. Plusieurs modalités pour cet accompagnement :  en présentiel ou…
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Acteur : OPCO EP
Dispositif

Prestation Conseil Ressources Humaines

Vous êtes une entreprise de moins de 250 salariés et vous souhaitez améliorer votre stratégie RH ? Adapter votre gestion des ressources humaines au développement de votre activité ? Vous permettre de recruter ? Vous pouvez bénéficier de la prestation…
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Acteur : OPCO EP
Dispositif

FNE Formation

Depuis 2023, le FNE-Formation est orienté vers le financement de formations permettant d’accompagner les entreprises qui font face aux grandes mutations suivantes : La transition écologique : accompagnement de la transition énergétique des modes de production, adaptation à l’épuisement des…
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Acteur : OPCO EP
Dispositif

La PRO A

Le dispositif Pro-A vise à favoriser l’évolution professionnelle de vos salariés. Organisée en alternance avec l’appui impératif d’un tuteur, la formation doit figurer sur la liste des certifications enregistrées au Répertoire national des certifications professionnelles RNCP – diplôme, titre à finalité professionnelle ou CQP – retenues par votre branche professionnelle.
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Acteur : L’OPCOMMERCE
Dispositif

La PRO A

La Reconversion ou Promotion par alternance (dite Pro-A) vise à favoriser l’évolution professionnelle et le maintien dans l’emploi des salariés. Sont particulièrement concernés les salariés dont la qualification s’avère insuffisante au regard de l’évolution des technologies ou de l’organisation du…
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Acteur : L’OPCOMMERCE
Dispositif

Le plan de developpement des compétences

Le plan de développement des compétences est le principal outil à disposition de l’entreprise pour assurer l’adaptation des salariés à leur poste de travail, veiller au maintien de leur capacité à occuper un emploi, favoriser leur montée en compétences, en…
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Acteur : CMA
Dispositif

VAE

Valoriser l’expérience du salarié et son savoir-faire en faisant reconnaître ses acquis et ses compétences par l’obtention d’un titre professionnel reconnu par le secteur de l’artisanat. La VAE est une solution pour la gestion des compétences ou pour résoudre des…
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Acteur : Les délégués à l’accompagnement des entreprises et des parcours professionnels
Dispositif

Accompagnement des entreprises et des parcours professionnels

Le délégué à l’accompagnement des reconversions professionnelles est un interlocuteur des entreprises sur les questions relatives aux transitions professionnelles des salariés. Il sera en capacité de vous orienter vers le bon interlocuteur de votre territoire, et d’initier des actions structurantes…
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Acteur : FRANCE TRAVAIL
Dispositif

Former avant de recruter

Vous souhaitez recruter en  CDD>6mois ou en CDI, France Travail peut pour les demandeurs d’emploi  mettre en place une AFPR (action de formation préalable au recrutement), une POEI (période opérationnelle à l’emploi individuelle) ou une POEC (Période Opérationnelle à l’emploi…
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