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RGPD(Nécessaire)

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Opérateur de compétences des entreprises de proximité

  • 350 Avenue Victor Hugo BP 219 26002 VALENCE CEDEX VALENCE
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https://www.opcoep.fr/
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Acteur : MIFE de l’Ardèche
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SAME Sécu'R

Avec le soutien du Fond Social Européen de la Région Auvergne Rhône Alpe, les MIFE déploient un Service d’Accompagnement des Mutations des Entreprises et de Sécurisation des Parcours  (SAME SécuR). Ce service propose aux entreprises de moins de 250 salariés…
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Acteur : OPCO EP
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Plan de developpement des compétences

Élaboré à l’initiative de l’employeur, le plan de développement des compétences est un outil de gestion des ressources humaines. Il vise à programmer les actions à mettre en place par l’entreprise au bénéfice des salariés : formation, apprentissage, validation des acquis…
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Acteur : OPCO EP
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PRO A

Le dispositif Pro-A vise à favoriser l’évolution professionnelle d’un salarié au sein d’une entreprise ou son maintien dans l’emploi. Il peut être mobilisé si la qualification d’un salarié est insuffisante au regard de l’évolution des technologies que l’entreprise doit maîtriser.
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Acteur : CMA
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Manager et impliquer son équipe

Formation Manager et impliquer son équipe. Renforcer vos compétences de Manager pour développer votre entreprise. Se positionner en tant que manager au sein de son équipe, développer sa capacité à communiquer. Impliquer son équipe et entretenir avec elle des relations…
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Acteur : OPCO EP
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FNE Formation

Depuis 2023, le FNE-Formation est orienté vers le financement de formations permettant d’accompagner les entreprises qui font face aux grandes mutations suivantes : La transition écologique : accompagnement de la transition énergétique des modes de production, adaptation à l’épuisement des…
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Acteur : OPCO EP
Dispositif

La PRO A

Le dispositif Pro-A vise à favoriser l’évolution professionnelle de vos salariés. Organisée en alternance avec l’appui impératif d’un tuteur, la formation doit figurer sur la liste des certifications enregistrées au Répertoire national des certifications professionnelles RNCP – diplôme, titre à finalité professionnelle ou CQP – retenues par votre branche professionnelle.
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Acteur : L’OPCOMMERCE
Dispositif

La PRO A

La Reconversion ou Promotion par alternance (dite Pro-A) vise à favoriser l’évolution professionnelle et le maintien dans l’emploi des salariés. Sont particulièrement concernés les salariés dont la qualification s’avère insuffisante au regard de l’évolution des technologies ou de l’organisation du…
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Acteur : L’OPCOMMERCE
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Le plan de developpement des compétences

Le plan de développement des compétences est le principal outil à disposition de l’entreprise pour assurer l’adaptation des salariés à leur poste de travail, veiller au maintien de leur capacité à occuper un emploi, favoriser leur montée en compétences, en…
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Acteur : CMA
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VAE

Valoriser l’expérience du salarié et son savoir-faire en faisant reconnaître ses acquis et ses compétences par l’obtention d’un titre professionnel reconnu par le secteur de l’artisanat. La VAE est une solution pour la gestion des compétences ou pour résoudre des…
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Acteur : Les délégués à l’accompagnement des entreprises et des parcours professionnels
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Accompagnement des entreprises et des parcours professionnels

Le délégué à l’accompagnement des reconversions professionnelles est un interlocuteur des entreprises sur les questions relatives aux transitions professionnelles des salariés. Il sera en capacité de vous orienter vers le bon interlocuteur de votre territoire, et d’initier des actions structurantes…
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